疫情中,老板要我回去休息2-3个月在过来上班,也不辞退。我该怎么办?

举一个今天晨练时遇到的情景来说明题主的问题吧。以下是今天遇见的两个中年男子见面打招呼的对话。

”老王早上好!最近忙什么来?复工了吗?“

”哪忙什么,公司没有复工,老板说要再等等,还不知等到什么时候呢!“

“公司给开工资吗?”

”哪有什么工资?老板都不挣钱,哪有钱给开工资?“

”那你怎么打算的?还去不去他那里干?“

”都这把年纪了,不等还能上哪去?让等就等吧,老板他又没说不干。“

这是我遇到的真实场景,想必会对你有所启发吧?

该怎么办?

我觉得,首先要看公司有没有发展前景。

疫情影响,有不少行业受到的冲击比较大。但从长远来看,冲击毕竟是暂时的。疫情过后,行业仍可以恢复元气,重整旗鼓的。比如外贸行业,随着国外疫情的被控制,外贸形势会逐渐好转,重回正规的。

公司目前被取消了订单,被迫让员工回家待岗也是无奈之举。在这种情况下,如果觉得公司未来有前景,那就忍耐这2—3个月的时间,等疫情过去,与公司共患难吧。

如果公司给发工资或者生活费还好,如果工资不发工资或者生活费,可以利用在家让休息的时间,先找份临时性的工作做着,来解决眼前生活问题。

其次,要看自己有没有其他的工作可做。

如果觉得公司前景渺茫,对公司未来不看好,又忍受不了让在家休息这么长的时间,自己找其他工作又不难;在这种情况下,也没必要在一棵树上吊死。另找份工作也是比较合适的。

前提是,一定要对自己的职场竞争力有一个正确的评估,不能盲目。如果觉得自己离开了现在的公司不能找到比较合适的工作,自己心里没有底;那还真不如按老板的要求,在家休息2—3个月再去上班。你觉得呢?

以上只是自己的个人见解,仅供参考!

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疫情期间如果老板无故辞退员工是要赔偿的,所以只能是拖着,为了企业能生存只能采取降低成本吧,但该交的保险,公司不能给断交,作为自身也只能两手准备,多学习,重新找工作或回归家庭,教育好孩子!

大家好!很高兴来解答题主的问题并且分享个人观点以及想法!

1 先看你觉得这份工作可以吗?

薪资方面是否满意。

待遇方面。

2是否有意针对。

是不是真的养不下那么多人。

以下为个人亲身经历

其实我也和题主有这共同的遭遇 。本就遭遇疫情在家待了两个月 然后通知上班了。我兴致勃勃的就去了。可惜上了不到二十天班,告诉我可能养活不了那么多人打算叫一批人回家休息。等生意好了再另行通知上班。

注:我是在春熙路工作。因为疫情游客量减少导致生意差劲。

我觉得吧其实只要在薪资方面可以。公司氛围好。每天上班都很开心。所以我愿意回家休息等通知上班。

题主可以以我个人案例我的想法和意见来考虑!谢谢!

2022-03-20

2022-03-20

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